Πότε θεωρείται νόμιμη μια υπερωρία
Για να θεωρείται νόμιμη μια υπερωρία, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις:
1. Να έχει δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ
Η επιχείρηση οφείλει να δηλώνει την υπερωριακή απασχόληση πριν πραγματοποιηθεί.
2. Να καταγράφεται στην Ψηφιακή Κάρτα
Αν ο εργαζόμενος συνεχίσει να εργάζεται μετά το δηλωμένο ωράριο, η παραμονή του πρέπει να φαίνεται και στην κάρτα εργασίας
3. Να πληρώνεται με τη νόμιμη προσαύξηση
Οι υπερωρίες αμείβονται με επιπλέον ποσοστό πάνω στο ωρομίσθιο, ανάλογα με το είδος της υπερωρίας και αν είναι νόμιμη ή παράνομη.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ υπερεργασίας και υπερωρίας
Πολλοί συγχέουν τις δύο έννοιες, όμως νομικά είναι διαφορετικές.
ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ
Είναι οι επιπλέον ώρες πέρα από το συμβατικό ωράριο αλλά μέσα στα νόμιμα ημερήσια όρια.
Παράδειγμα: Εργαζόμενος με 40ωρο δουλεύει 42 ή 45 ώρες την εβδομάδα.
Η υπερεργασία έχει διαφορετική προσαύξηση από την υπερωρία.
ΥΠΕΡΩΡΙΑ
Είναι η εργασία πέρα από τα ανώτατα νόμιμα όρια απασχόλησης και απαιτεί υποχρεωτικά δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ.
Τι ισχύει για τηλεργασία και εργασία εκτός γραφείου
Η Ψηφιακή Κάρτα δεν αφορά μόνο όσους εργάζονται σε φυσικό κατάστημα ή γραφείο.
Και στην τηλεργασία:
-το ωράριο πρέπει να δηλώνεται
-οι υπερωρίες πρέπει να εγκρίνονται
-η απασχόληση εκτός ωραρίου δεν θεωρείται “αόρατη”
Αυτό δημιουργεί νέα δεδομένα κυρίως σε επαγγέλματα όπου η εργασία από το σπίτι είχε οδηγήσει σε ανεξέλεγκτες υπερωρίες.
Πρόστιμα και κυρώσεις για τις επιχειρήσεις
Οι επιχειρήσεις που:
- δεν εφαρμόζουν σωστά την Ψηφιακή Κάρτα,
- αποκρύπτουν υπερωρίες,
- απασχολούν εργαζόμενους εκτός δηλωμένου ωραρίου,
κινδυνεύουν με υψηλά διοικητικά πρόστιμα και κυρώσεις μετά από έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.
Τι πρέπει να προσέχουν οι εργαζόμενοι
Οι εργαζόμενοι καλό είναι να:
- ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους
- ελέγχουν αν καταγράφεται σωστά η ώρα εισόδου και εξόδου
- μην αποδέχονται “άτυπες” υπερωρίες
- κρατούν αρχείο επικοινωνιών ή οδηγιών για εργασία εκτός ωραρίου,
Η ομάδα της Rapanos Accounting παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στη φορολογία και την εργατική νομοθεσία, προσφέροντας έγκυρη ενημέρωση και πρακτικές λύσεις για επιχειρήσεις και επαγγελματίες.